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《做不可替代的员工》

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发表于 2018-10-9 14:22:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
《做不可替代的员工》

作者简介  
海默,男,畅销书作家,著名励志培训导师,魔法成功学创始人,“大励志”概念的发明者和传播者,资深文化传播策划人,中国国际城市主题文化设计院首席专家。
长期致力于企业员工励志、青少年成长和创业励志的研究、写作与培训,著有各类文学作品和励志作品300余万字,系中国作家协会会员。
曾任北京蓝色海岸书业中心总编辑、北京城市浪潮出版中心总经理,现任北京大汉乾坤国际文化传媒有限公司董事长和北京华夏励志馆馆长。
所著《中国城市批判》(文化随笔集)和《户口之痛》(报告文学)分别引发当年中国城市问题和户籍问题大讨论。《中国城市脸谱》(《中国城市批判》台湾版)畅销港、澳、台,连续十周荣登华文畅销图书排行榜,被台湾评论界誉为“来自中国大陆最尖锐的笔杆”。
曾出任中央电视台经济频道专家评委以及国内各类励志创业论坛和城市营销策划国际性学术会议演讲嘉宾,人物专访、演讲语录及相关报道文字散见于中央电视台经济频道、美国国家广播电台、北京人民广播电台、《中国青年报》、《中国商报》和《中国经营报》等100多家国内外一线媒体,并参与过包括中央电视台在内的多家电视台晚会和栏目的撰稿、组织和策划。
内容简介  
《做不可替代的员工》通过理论上的精彩阐述和案例上的深刻解读,为你开辟一条由“平凡”到“优秀”、由“优秀”到“卓越”、由“卓越”到“不可替代”的职场之路。全球金融危机以不可阻挡之势席卷而来,在当今职场中,一方面,众多大、中、小型企业出现危机,裁员成了压缩成本抵御寒冬的最后武器;另一方面,随着大学扩招后患的逐步显现,就业市场“人才”过剩的现象将日益严重。这两方面的残酷现实直接导致的结果:是找工作的人四处碰壁,有工作的人危机四伏。
就业危机已经来临,只有那些可能成为“不可替代”的员工的人,才有可能找到理想的工作。企业裁员正在进行,只有那些“不可替代”的员工才不会被裁掉,才能升职加薪与公司一起成长。
就业危机已经来临,只有那些可能成为不可替代的员工的人,才可能找到理想的工作。企业裁员正在进行,只有那些不可替代的员工才不会被裁掉才能升职加薪与公司一起成长。





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