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《做一个快乐的职业人》

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发表于 2018-10-8 14:35:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
《做一个快乐的职业人》


作者简介
邓代玉,安徽师范大学毕业,曾任某教育集团高级策划.多家媒体资深撰稿人,为北京卓远天下文化传播有限公司总经理,乐享生活网高级CEO。多年的职场生活及经验总结,使其意识到工作其实是一件很快乐的事情,而只有当拥有快乐的心情和心态来工作的时候.才有可能获得意想不到的成功。其代表作:《我要快乐》、《李开复的家教观》等。
目录
前言
请尊重你的职场快乐感
第一章 你要快乐就能快乐
生活中,很多人都坚信,快乐是互相传染的,但有时快乐也是被人操纵的。所以,很多人总是要求别人做出顺己意、舒己心的事。但是,又有几人能够顺从甚至永远顺从我们的要求呢?
做员工的就要首先完成工作任务,如果你整天想着任务如同大山一般压在你的肩膀上,你永远都快乐不了,而如果你将完成任务当成一种乐趣,那么,你就是快乐的。而你的快乐会在同事之间互相传染,如此,你就 跟随整个环境一起快乐起来了!
快乐是自己给自己的——让微笑诠释你的快乐
不要带着情绪处理问题——业绩和责任心都很重要
尝试最好的工作方式——不断反省和调整自己的工作方式
随时随地出现在最需要的地方——体会到成就的员工很快乐
学会从绝望中发现契机——做员工最佳的“快乐标兵”
学会拯救自己——困境中求生存的快乐
TIPS:自检——你是一名快乐的职场人吗
第二章 让你的工作快乐起来
工作快乐不快乐全在你自己,别给自己施加压力,别再痛苦和抱怨,虽然你的职场生涯并不能总是给你带来快乐,但是专家还是建议我们要理性地看待工作。快乐总归是对自己有好处的事情,即使你的工作不能给你全部的快乐,你也要学会调试自己,让自己学会享受工作的快乐!
测试你的快乐指数——寻找属于你的快乐
工作中的调试——不要让工作成为你的全部
快乐无处不在——随时表现你的好心情
了解内心所需——懂得表达自己的需求
保护内心不受伤害——别对公司有过多的奢求
让心不起波澜——学会化解内心的冲突
随“他”一起快乐——找到更快乐的人群
调整自己状态——不让自己变“奴隶”
TIPS:自检——你的企业环境使人快乐吗
第三章 团队和谐怎能不快乐
给自己确定一个共同的目标——避免“破窗效应”影响快乐
将自己看成一个完整的人——鼓励自己扮演好办公室以外的角色
全面认识和挖掘自己的潜力——让自己充分发挥自己的各种能力
培养自己协同作战的精神——“独木难成林”,1+1大于2需要合力
塑造同事之间彼此尊重和负责的作风——万条小溪终究汇聚成河
确保同事之间畅通有效的沟通——统一意志和行动
营造持续学习和改进的团队氛围——自我纠正和反省的快乐
工作不仅仅为了钱——得到自我实现的人很快乐
TIPS:自检——你的团队和谐而快乐吗
第四章 赶走心里的不快乐
站在他人的立场上考虑问题——换位思考让你发现他们的不快乐
帮助自己走出瓶颈——从平凡到卓越的宝贵转变
和同事近距离有效沟通——帮助同事消除内心的藩篱
巧妙处理同事之间的抱怨——将不快乐病毒扼杀在初级阶段
学会激励——或许仅仅一句话,却改变了整个心情
管理应一视同仁——不给“头痛下属”可乘之机
知道为谁工作——从工作中挖掘快乐
TIPS:自检——你和同事都快乐吗
第五章 和企业一起享受发展的快乐
将自己放在比经理还重要的位置——工作中缺少哪个都是不行的
让企业文化成为自己的待遇——企业文化的核心是“境界”
有效激发自己的士气——学会爱上自己的工作
懂得领会企业的发展历程——增强自己的集体荣誉感
学会诱导自己的价值取向——增强自己内心责任感
巧妙地处理“员工的抱怨”——赶走心里的不快乐
TIPS:自检——分析从忠诚到背叛的心路历程
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