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《这样面试最有效:有效面试的十大方法》——PDF电子书

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发表于 2018-10-25 12:55:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
《这样面试最有效:有效面试的十大方法》——作者:胡八一


内容简介  
《这样面试最有效:有效面试的十大方法》全面系统地讲解了漫谈法、结构法、情景法、车轮法、电话法、演讲法、答辩法、实测法、讨论法、游戏法十大行之有效的面试方法,对每种面试方法的操作流程都进行了详细具体的阐述,并对可能产生偏差的环节进行了合理化的修正,针对各种面试方法的优势和不足提供了不同的组合面试策略,确保对应聘者各方面能力素质测试的全面、准确、真实,可作为企业高效招聘的参考读本。《这样面试最有效:有效面试的十大方法》适合企业中层管理者与人力资源部门人员、企业培训、咨询机构人员使用。
目录
前言

第一章  漫谈法
一、看似随意的"漫谈"
二、有准备的"漫谈"
三、有中心的"漫谈"--形散而神不散
四、控制面试官的认知偏差
五、漫谈法的应用

第二章  结构法
一、标准化的面试方法
二、为结构化做准备
三、结构化面试流程
四、美中不足--结构法的局限性
五、结构法的应用

第三章  情景法
一、不露痕迹的考察
二、情景的准备
三、面试流程
四、注意事项
五、情景法的应用

第四章  车轮法
一、方法介绍
二、面试准备
三、推动"车轮"
四、保证车轮的顺利前行
五、车轮法的应用

第五章  电话法
一、方便易行的面试方法
二、简单面试,充足准备
三、面试流程
四、注意事项
五、电话法的应用

第六章  演讲法
一、演讲法介绍
二、面试准备
三、演讲法面试流程
四、演讲法的"信度杀手"
五、常用的演讲主题举例

第七章  答辩法
一、方法介绍
二、答辩准备
三、答辩实施
四、操作难点
五、答辩法的应用

第八章  实测法
一、方法介绍
二、面试准备
三、面试流程
四、注意事项
五、实测法的应用

第九章  讨论法
一、"忽视"面试官的面试法
二、面试准备
三、作为观察者的面试官
四、减少误差:选题和评分是关键
五、讨论法的应用

第十章  游戏法
一、方法介绍
二、游戏准备
三、面试流程
四、没有完美的方法,只有合理的操作
五、游戏法的应用--几种经典的面试游戏
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